mardi 1 septembre 2009

Chiffres clés : la publicité en ligne

Business - Malgré la récession, les principaux secteurs d'activité qui annoncent sur internet n'ont globalement pas freiné leurs investissements au 1er semestre 2009. La plus forte croissance revient à l'alimentation, avec + 74,60%.


Les investissements publicitaires des dix secteurs leaders sur internet, en France, au premier semestre 2009



Répartition des annonceurs et des investissements en France


Evolution du nombre d'annonceurs actifs sur internet en France depuis 2004


Source: Zdnet

Referencement.com

lundi 31 août 2009

La presse italienne attaque Google News

Les éditeurs de journaux porte plainte contre Google News pour abus de position dominante.


Après la France et la Belgique, c'est au tour de l'Italie de s'attaquer à Google News, le service d'agrégation des acticles de la presse en ligne. La Fieg (Fédération italienne des éditeurs de journaux) a porté plainte contre Google pour abus de position dominante.

Les éditeurs reprochent à Google de détourner les visiteurs de leurs pages d'accueil de leur site (en proposant des liens qui renvoient directement sur la page de l'article référencé). Autant de trafic détourné qui porterait un impact sur les recettes publicitaires, selon la Fieg.

La presse italienne reproche également l'impossibilité de choisir les contenus à indexer par le moteurs d'actualités. Google clame que les sites ont le choix de ne pas se faire référencer par ses services (en introduisant la balise « no robot » sur les pages) mais cette configuration s'applique également au moteur de recherche global Google. Du coup, les pages ne seraient référencées ni dans Google News, ni dans Google.com (ou Google.it pour l'Italie). Ce que, évidemment, ne veulent pas la Fieg puisque, en tant que moteur de recherche leader, Google est un des principaux pourvoyeur de trafic en ligne.

Du coup, la Fieg a porté l'affaire auprès de l'autorité italienne de la concurrence qui a donc engagé une procédure contre Google. Une perquisition au siège de Google à Milan aurait eu lieu, jeudi 27 août. Les autorités italiennes veulent vérifier que « ces comportements de Google, rendus possibles par sa prédominance incontestée comme moteur de recherche, ne nuisent pas à la concurrence du marché des recettes publicitaires en ligne », rapporte l'AFP. Google risque une amende qui peut s'élevée jusqu'à 10 % de son chiffre d'affaires.

En septembre 2006, Google Belgique perdait son procès contre Copiepresse, la société de gestion des droits d'auteur des journalistes belges francophones. Google News avait dû arrêter d'indexer les sites des plaignants. Copiepresse et Google étaient ensuite parvenus à un accord dans lequel le moteur de recherche acceptait de réindexer les sites d'actualités mais pas dans Google News.

Source: Silicon

Referencement.com
Ce que voient les internautes sur les réseaux sociaux US

Que regardent en premier les internautes sur un site ? Combien de temps passent-ils sur les résultats de recherche en les découvrant ? Quel intérêt portent-ils à la publicité ? Grâce à l'eye tracking, l'agence de search marketing OneUpWeb a analysé le comportement de recherche de 25 internautes sur les sites américains de Youtube, Facebook et Twitter afin de déterminer où se fixe leur regard.

Source: Le Journal du Net

Referencement.com
Referencement.com : nouvelles fonctionnalités pour optimiser les campagnes avec Holosfind Adisem Suite

(Boursier.com) -- Le groupe Referencement.com annonce l'ajout de deux nouvelles fonctionnalités à sa suite logicielle HolosFind Adisem Suite.

Dédiées à l'optimisation de la production de campagnes de liens sponsorisés sur Google Adwords, Yahoo! Search et Bing, ces fonctionnalités ont été développées au sein du pôle Recherche et Développement du groupe situé à Palo Alto, en Californie.


"L'un des paramètres essentiels de positionnement en liens sponsorisés est le Quality Score", explique Bernard Gallet, CTO de Referencement.com Group. "Plusieurs leviers permettent d'optimiser ce paramètre, notamment celui de la création de groupes d'annonces spécialisées pour les campagnes", précise-t-il, ajoutant que "constituer manuellement ces groupes d'annonces est long et fastidieux".

Pour ses clients en Self Service et Full Service, HolosFind Adisem Suite offre désormais la possibilité d'automatiser la création de ces groupes d'annonces très spécialisées, offrant à la fois gain de temps et simplicité dans la gestion des campagnes de liens sponsorisés.

La deuxième fonctionnalité permet, selon le groupe, de simplifier la mise en activité par tranche horaire des campagnes. Grâce à une interface "ludique, facilement compréhensible et utilisable en Self Service", la planification horaire des campagnes se fait désormais en quelques clics. "Conçu comme un outil gain de temps pour nos clients, cette nouvelle fonctionnalité leur permet également de mieux rentabiliser leurs investissements", explique Bernard Gallet.


C'est au cours d'un petit déjeuner "Conférence et Découverte du Logiciel HolosFind Adisem Suite" organisé par le groupe Referencement.com à son siège parisien que ces nouveaux outils ont été présentés par Bernard Gallet et ses équipes.

"Plus que jamais, HolosFind Adisem Suite constitue une offre logicielle de pointe avec des outils innovants et uniques sur le marché. Ces deux nouveautés viennent s'ajouter aux 5 applications majeures du logiciel : Universal ROI, Bid Optimizer, Keyword Generator, Click Quality et Web Ranking. Elles sont proposées en modes Full et Self Service à nos clients qui sont de plus en plus nombreux et satisfaits. Nos excellents chiffres de vente le prouvent et le potentiel de croissance de notre pôle logiciel est encore immense", souligne Sylvain Bellaïche, Président Directeur Général du groupe Referencement.com

Source : Boursier

Referencement.com

mercredi 26 août 2009

Facebook annonce une vague de recrutements

Mark Zuckerberg, patron du réseau social, souhaite augmenter sa masse salariale de 50% cette année. Un besoin qui s'explique par une croissance de son chiffre d'affaires de l'ordre de 70% par rapport à 2008.


L'annonce a été lancée au détour d'une phrase lors d'une interview datant du 20 août dernier, accordée à l'agence de presse Bloomberg. Mark Zuckerberg, 25 ans, PDG de Facebook, souhaite augmenter sa masse salariale de 50% cette année. "Nous sommes dans un bon environnement ", explique le jeune patron.

Le réseau social le plus populaire au monde, fort de ses 250 millions d'utilisateurs et de ses 1.000 employés, ne semble pas connaitre la crise. Par comparaison, son grand rival MySpace, détenu par News Corp, annonçait en juin dernier la réduction de 30% de ses effectifs américains et deux tiers de ses employés à l'international.

De son côté, Facebook s'attend à un chiffre d'affaires de 500 millions de dollars, en hausse de près de 70% par rapport à 2008. Le réseau social génère des revenus grâce aux paiments en ligne mais surtout grâce à la publicité. Et de grandes marques continuent d'investir dans le groupe: J.C. Penney Co, une chaîne de grands magasins américains, s'est offert plusieurs espaces publicitaires au début du mois. Nike se sert de la plateforme comme d'un outil marketing où chaque "fan" crée son propre environnement.

Facebook suscite également la convoitise des investisseurs. La société a déjà reçu pour 600 millions de dollars d'investissements. Dernier en date, celui du groupe russe Digital Sky Technologies (DST). Pour moins de 2% du capital, DST a investit 200 millions de dollars en mai. Microsoft a déjà acheté 1,6% du capital pour 240 millions de dollars, ce qui valorise Facebook à 15 milliards de dollars.

De son côté, Facebook a mis en août la main sur FriendFeed, site spécialisée dans le domaine de la socialisation sur internet. Un investissement de consolation après avoir tenté sans succès de racheter l'an dernier le site de micro-blogs Twitter en actions pour un montant de 500 millions de dollars.

En attendant, Mark Zuckerberg espère atteindre le milliards d'utilisateurs. "Ce que je veux faire comprendre aux gens, c'est que nous sommes plus près du début que de la fin", explique-t-il. A noter tout de même que Facebook n'a pour le moment jamais réussi à dégager de bénéfice. Le PDG dit poursuivre ses efforts pour y parvenir l'an prochain.

Source: La Tribune

referencement

mardi 25 août 2009

Getting to Know the Mobile Population

Sophisticated—and diverse

Mobile users are inseparable from their devices. Whether they have a smartphone or a traditional feature phone, it goes with them at all times. And as these devices become more capable, they are evolving into extensions of users’ desktops and home communications and entertainment systems.

Penetration will near 100% by 2013, reflected in a modest 2.7% compound annual growth rate (CAGR) in the number of subscribers between 2008 and 2013.


“With mobile usage now pervasive, eMarketer believes that mobile will develop into a ubiquitous platform for messaging, social networking, entertainment and Web access,” said Noah Elkin, eMarketer senior analyst and author of the new report, “Mobile Users and Usage: It’s Personal.”

The mobile subscriber population is hardly uniform—in either its demographic composition or usage habits. For example, women enjoy a slight lead over men in the overall composition of the mobile subscriber population. According to comScore data, the split is 53% women, 47% men. However, men are better represented in the key 18 to 44 age range. Variations in usage by age, income, ethnicity and device type also exist, with each subsegment representing its share of opportunities as well as a unique set of potential challenges.

Usage continues to center around various forms of communication, and text messaging has superseded voice calling as the pre-eminent means of communication on mobile devices. Figures from Nielsen show that in Q1 2009, the average US mobile subscriber sent or received 486 text messages per month but made just 182 calls.

As might be expected, heavy texting is not uniform across all mobile users. Nielsen data shows that users ages 13 to 24 text disproportionately more than those in other age groups. In fact, in Q1 2009, 13-to-17-year-olds sent and received more than three times as many texts on a monthly basis as the next-most-avid group of texters, those ages 18 to 24, and over 50 times as many as the least active texters, those ages 55 to 64. That said, it is noteworthy that no age group is immune to the draw of text messaging.


Mobile Internet usage has been steadily rising, with some of the traditional barriers—namely cost, complexity and user experience—beginning to fall away. eMarketer predicts that growth will persist over the next five years, albeit at a slower pace. In the US, the number of mobile users accessing the Internet will jump from 73.7 million in 2009 to 134.3 million in 2013, a CAGR of 17.7%.


The mobile Internet user population in the US is now roughly one-third the size of the wired Internet audience, a gap that will narrow by the early part of the next decade. Smartphones constitute the bridge between the desktop and mobile Web.

“Growing sophistication in users, devices and usage patterns will mean increased opportunities for marketers to connect with consumers, particularly among the growing population of smartphone users,” said Mr. Elkin. “Yet marketers must take seriously the highly personal relationship users have with their mobile devices, and respect the need for a value exchange.”

Further, despite the spotlight on smartphones, they remain a minority share of the mobile device market. Smartphone users are a far more attractive group, both for the audience demographics and usage patterns, but marketers that ignore the other 80% to 85% of the user population do so to their detriment.

Get the full picture of the mobile population. Download the new eMarketer report, “Mobile Users and Usage: It’s Personal,” now.

Source: Emarketer

Referencement
Etats-Unis : 45% des DRH utilisent les réseaux sociaux pour enquêter sur les candidats

Selon un sondage mené Harris Interactive pour le site CareerBuilder.com, le recours aux sites de réseaux sociaux par les responsables du recrutement de grandes entreprises est en forte augmentation. Ainsi, 35% des sondés disent avoir renoncé à embaucher un candidat après avoir découvert les contenus qu’ils diffusent.

Attention, si vous êtes à la recherche d'un emploi, prenez garde à ce que vous publiez sur les pages personnelles de vos réseaux sociaux favoris.

D'après les résultats d'un sondage mené aux Etats-Unis et publié par le site CareerBuilder.com, 45% des employeurs consultent les réseaux sociaux pour se faire une idée sur des candidats à l'embauche. L'étude s'est faite auprès de 2 600 responsables recrutement et DRH de grandes entreprises dans les secteurs IT et services. 29% d'entre elles ont déclaré utiliser Facebook, 26% LinkedIn et 21% MySpace.

Mais l'enseignement le plus significatif de ce sondage est l'influence qu'ont ces sites sur les professionnels qui les consultent. 35% des employeurs déclarent avoir découvert des contenus sur les pages des candidats qui les ont dissuadés de les embaucher.

Autocensure

Parmi les cas rédhibitoires, des candidats avaient posté des photos ou des informations provocantes (53%), parlaient de leur consommation de drogues ou d'alcool (44%), dénigraient leur précédent employeur (35%) ou s'avéraient de piètres communicants.

Dans le même temps, CareerBuilder.com encourage pourtant les chercheurs d'emploi à utiliser les réseaux sociaux pour se vendre dans la mesure où 18% des sondés reconnaissent qu'ils ont trouvé sur les réseaux sociaux des candidats des informations qui les ont incité à les recruter. Il est aussi fortement recommandé de bien choisir les contenus et les personnes que l'on associe à son réseau social si l'on cherche un emploi.

Bref, l'autocensure est de mise si l'on cherche un job... (Eureka Presse)

Source: ZDNet

referencement